Planerar din klubb/sektion för årsmöte eller medlemsmöte? Passa gärna på att bjuda in Journalistförbundets yttrandefrihetsgrupp, för att få en inblick i vad gruppen har på gång.

Nu testar Journalistförbundet Frilans att öppna ytterligare en kontaktväg med medlemmar. Ungefär en gång i månaden kommer vi anordna en digital fika eller lunch på Zoom med olika teman. Välkommen!

Nästan 40 procent av de som frilansar på kultur- och mediearbetsmarknaden ansöker inte om sjukpenning vid sjukdom. Det visar den enkät som KLYS genomförde i vintras med bland annat J...

Hat och hot är tyvärr ett återkommande inslag i vår bransch. Stieg Larssons bok "Överleva deadline – Handbok för hotade journalister" är ett bra verktyg att använda för att lyfta frågan på red...

Hela den vuxna befolkningen ska vaccineras senare i vår. För att underlätta snabb och effektiv vaccinering i anslutning till arbetsplatser finns nu en vägledning för förtroendevalda och skydds...

Det frilansavtal Journalistförbundet har förhandlat fram ger dig som frilans bland annat en viss uppsägningstid om du haft ett långvarigt uppdrag. Avtalet reglerar också att du som frilans ska få e...

Utöver ordförande, kassör och sekreterare har en styrelse flera ledamöter. De kan, förutom att vara en del av möten, förhandling och beslut, ta sig an mer specifika uppdrag. Att dela på styrel...

Alla arbetstagare har rätt att må så bra som möjligt på arbetet, både fysiskt och psykiskt. Det är arbetsgivaren som har det yttersta ansvaret för att arbetsmiljön ska bli så bra som möjligt, men ä...

Hur blir vi mer inkluderande på arbetsplatsen och i journalistklubben? Hur ökar vi mångfalden? Det finns inte alltid ett enkelt svar, men en bra början för klubbstyrelsen är att börja jobba med de ...

För att få mer mångfald och inkludering i branschen behöver både arbetsgivarna och vi som förbund växla upp. Det räcker inte med att kunna frågorna, mer praktiskt förändringsarbete krävs.

Som medlem kan du när som helst mejla dina frågor till oss, stort som smått. Det kan handla om lön, schema, anställningsformer, arbetsmiljö och mycket mer. Under telefontiderna går det även br...

Från och med januari 2022 höjs frilansrekommendationen med 1,1 procent enligt ett beslut i Journalistförbundets förbundsstyrelse i december.

Om svenska medieföretag menar allvar med uppförandekoder och ord som samhällsansvar, så är det dags att höja frilansarvodena. Ulrika Hyllert tycker att det är hög tid för medieföretag att ta b...

Kollektivavtalen ger dig som anställd bättre villkor och ett tryggare jobb. Avtalen gäller hela gruppen anställda – ett kollektiv – och tanken är att det ska skapa trygghet både för de anställda oc...

I dag, 14 juni 2021, har Journalistförbundet och undertextningsbolaget Iyuno Sweden AB enats om ett avtal för frilansande medietextare.

Under den senaste tiden har Frilansjouren haft kontakt med medlemmar som behövt hjälp med att tolka ingångna avtal. Vi har tyvärr konstaterat att flera av avtalen redan från början gynnat uppdragsg...

Som förtroendevald har du inte bara ansvar för att bevaka dina medlemmars rättigheter mot arbetsgivaren. Du har även ansvar för att hantera olika personuppgifter. GDPR syftar till att sky...

Som skyddsombud har du rätt att få den utbildning som behövs för att du ska kunna utföra ditt uppdrag. Det kan handla om grundkurser eller mer specifika ämneskurser.