Det är inte ovanligt att efter ett sommarvikariat bli inhoppare med en redaktion. Det betyder helt enkelt att du hoppar in när någon av de anställda behöver en ersättare. Inhopp kan röra sig om allt från en eller två dagar till någon vecka. Att ha ett inhoppsjobb är en chans att stärka dina meriter och det kan vara svårt att tacka nej, men det är ändå viktigt att försöka få så bra villkor som möjligt. Tänk på att det inte bara är företaget som ger dig en möjlighet, du hjälper också dem att fylla en lucka.
Här är några saker att tänka på:
- Rätt till lika förutsättningar
Du ska ha samma förutsättningar att utföra ditt jobb som gäller för den övriga redaktionen. Inhoppare har till exempel självklart rätt till samma tekniska utrustning och till samtliga program som behövs för att utföra arbetsuppgifterna.
- Lika villkor
Du har rätt till samma anställningsvillkor, som lön och OB-ersättning, som om du hade haft ett längre jobb. Lönen ska vara i nivå med jämförbara kollegor och ska inte påverkas av om du är vikarie eller tillsvidareanställd.
- Fånga möjligheter
Var noga med att tala om att du gärna vill jobba mer, och när du har möjlighet att göra det. På ett kort inhopp kanske du inte hinner visa hela din palett, men du kan berätta för chefer eller kollegor om vad du har för kompetenser och särskilda kunskaper. Nätverka och skapa kontakt med kollegorna på Linkedin och andra sociala medier. Varje inhopp ger nya möjligheter!
- Sätt gränser vid behov
Det finns inga regler för hur nära inpå en arbetsgivare får ställa en fråga om inhopp. Men om du märker att frågan oftare kommer mycket senare än behovet av inhopp har uppstått bör du påpeka detta. Det är inte schyst om dålig planering gör att du ständigt förväntas göra om dina planer med kort varsel.
- Ta varje chans till löneförhandling
Det är viktigt att du håller koll på din löneutveckling. Skriver du på för lite längre inhopp kan det vara en idé att försöka löneförhandla vid varje nytt kontrakt.
- Ramavtal är ett alternativ
Hoppar du bara in någon dag då och då kan det bli mycket administration att skriva på ett nytt avtal för varje inhopp. Du kan därför fråga om du kan få skriva ett ramavtal istället som reglerar villkoren vid dina inhopp.
- Vi finns här för dig
Uppstår det problem under dina inhopp? Upplever du dig orättvist behandlad? Ta kontakt med den lokala klubben om det finns någon. Du vet väl också att du kan bli intressemedlem i en arbetsplatsklubb även som studerandemedlem? Det hjälper dig att få reda på mer vad som händer på arbetsplatsen.
Glöm inte att du alltid kan kontakta vår Rådgivning om du stöter på problem eller om du har frågor.