Anställd

Fast anställning, vikariat, inhoppare, frilans. Det förekommer många olika typer av anställningar och anlitandeformer för journalister. Här får du en överblick.

Här finns tips och råd för dig som är chef eller arbetsledare på ett medieföretag.

Här finns information för dig som har någon typ av anställning som inte är fast. Till exempel ett vikariat eller en visstids-, behovs- eller programanställning.

Som anställd i ett bemanningsbolag liknar dina villkor de som anställda i andra företag i branschen har. De arbetsrättsliga lagarna om exempelvis anställningsskydd, arbetstid, semester, föräldraledighet och arbetsmiljö gäller även dig.

Här kan du läsa om löneförmåner, OB, pension – och hur du ska tänka inför löneförhandling. Vår lönestatistik går också att nå för dig som är medlem.

Din telefon och din skrivbordsstol. Det datorsystem du arbetar i. Din relation med din chef och dina kollegor. Din arbetsbelastning. Din kompetensutveckling. Din säkerhet på arbetsplatsen och ute på uppdrag. Kort sagt: allt som påverkar dig i ditt arbete. Detta är din arbetsmiljö.

Mediebranschen är en bransch i förändring och blir ständigt allt mer digital. Därför är det viktigare än någonsin att du har rätt kompetens.

Även om du förhoppningsvis har kul på jobbet kanske du vill eller behöver vara ledig ett antal veckor, eller kanske till och med ta en längre paus. Det finns ett antal olika situationer där du som arbetstagare har rätt att vara ledig och vi har samlat några av dem här.

Vad gäller egentligen vid uppsägning? Ut- eller inlasad? Vad har du för rättigheter och skyldigheter? Läs på här och få koll på vad du behöver veta.