Praktiken är för många den första kontakten med det journalistiska arbetslivet. Du kommer att utföra arbetsuppgifter i skarpt läge och bidra till det material som publiceras. Därför tycker vi att det är självklart att du ska ha betalt. Alla företag som har kollektivavtal med oss måste avlöna sina praktikanter.
Viktig fråga för hela branschen
En del medieföretag kommer att hävda att de inte kan ta in praktikanter på grund av att de inte har råd att betala ut praktiklön. Men det är av största vikt att vi håller fast vid att ha kvar praktiklönen i våra avtal. Om alla företag plötsligt skulle kunna ta in gratis praktikanter skulle det kraftigt urholka det redan hårt ansatta lönesystemet för alla anställda i branschen. Det syns tydligt i andra länder där gratis praktikanter är praxis.
Medieföretagen har ett kollektivt ansvar för att bidra till att nya journalister utbildas och får möjlighet till praktik. En praktiklön kanske är en stor summa för dig som student, men egentligen en väldigt liten kostnad för ett företag. Det får dessutom mer redaktionellt material att publicera när en praktikant är på redaktionen.
Fokusera på företag som betalar sina praktikanter. Du kan massor och är värdefull redan som student! Dessutom är du i ett mycket bättre förhandlingsläge vid eventuella inhopp och vikariat på företaget om du varit avlönad och inte jobbat gratis.
Ny summa varje vår
Men! Din praktikperiod ska enligt våra kollektivavtal inledas med två veckors oavlönad introduktion. Under den perioden ska företaget presentera företagets mål, organisation, arbetsmetoder och arbetsverktyg.
Resten av praktikperioden är du som praktikant berättigad till 50 procent av kollektivavtalets lägstalön, vilket till och med 31 mars 2025 motsvarar 13548 kronor. Ett nytt löneavtal börjar gälla 1 april varje år för hela branschen, och då ändras i regel även praktiklönen något. Om din praktik infaller medan kollektivavtalen ännu inte är färdigförhandlade (de är sällan det i april) bör du kolla så att du får en ändring i ditt praktikavtal och en eventuell höjning retroaktivt.
Möjlighet att jämka
Du har rätt till lön även om du samtidigt får pengar från CSN. Hur det blir med skatten beror på hur mycket inkomster du har i övrigt. Kolla upp hur det ser ut för just dig hos Skatteverket.
Om frågor eller problem uppstår – kontakta oss på Journalistförbundet så hjälper vi dig. I första hand bör du prata med våra fackliga representanter på företaget, men vi nås också alltid på radgivning@sjf.se.