För att få mer mångfald och inkludering i branschen behöver både arbetsgivarna och vi som förbund växla upp. Det räcker inte med att kunna frågorna, mer praktiskt förändringsarbete krävs.
Därför är mångfald en facklig fråga
Ingen ska behöva känna sig diskriminerad på jobbet. Facket och medlemmarna har en viktig roll i både det förebyggande arbetet och när någon drabbas.
Mångfald – detta kan du som medlem göra
En sund och inkluderande organisation handlar ytterst om människorna i den. Dina erfarenheter och din röst är viktiga för att skapa förändring.
Mångfaldsarbete som förtroendevald
På er arbetsplats eller inom er organisation har ni en stor möjlighet att påverka de här frågorna. Dels i sektionens/klubbens styrelse, men också som skyddsombud och inte minst som valberedning. Gör gärna en handlingsplan!
Mångfald – hur kan vi lära oss mer?
Seminarier, föreläsningar, rapporter, böcker – det finns massa matnyttigt material för den som vill lära sig mer om mångfald och inkludering.