Många och starka tillsammans
Medlemsrekrytering kan kännas svårt, både rent praktiskt men också att hitta tid för den. Tack och lov finns det enkla sätt att få rekryteringen att bli en naturlig och ganska enkel del av det fackliga arbetet. Och det behövs! Facket är ingenting utan sina medlemmar och det är kollektivet som ger styrka i förhandlingar eller aktioner. Läs gärna igenom våra olika tips eller hoppa direkt till Snabbguide för rekrytering.
Snabbguide för medlemsrekrytering
Mycket att göra och lite tid? Lugn, några enkla steg räcker för att komma långt med rekryteringsarbetet. Här är en snabbguide för förtroendevalda med tidsnöd!
Kommunikation och struktur
Skapa en struktur och lägg upp en plan som alla i styrelsen kan jobba efter. Med enkel kommunikationsstrategi blir allt mer lättjobbat, samtidigt som ni når ut bättre.
Argument för anställda
För dyrt, för lamt och typ onödigt. Nej då, så är det ju inte alls! Här kan du ladda med argument för att ha svar på tal när kollegor inte förstår varför de ska vara medlemmar.
Argument för frilansar
Facket bryr sig bara om anställda och gör inget för frilansar. Nej då, så är det ju inte alls! Här kan du ladda med argument för att ha svar på tal när kollegor inte förstår varför de ska vara medlemmar.
Mallar för rekrytering
För den förtroendevalda i farten! Lägg upp en rekryteringsplan på en kafferast eller få iväg ett rekryterande mejl till vikarierna på fem minuter. Med våra mallar blir livet lite lättare.
Ställ frågan – hur man värvar genom samtal
Visste du att många som inte är medlemmar aldrig ens fått frågan? Därmed är de heller kanske inte medvetna om att fackmedlemskap är det bästa sättet att påverka sin och kollegornas arbetssituation. Ett enkelt samtal kan råda bot på den saken!
Rekrytering i sociala medier
Värvningssamtal och kampanjer i all ära, men sprider du facklig info i sociala medier når du så många fler. Förutom att vi då når ut till potentiella medlemmar får de som redan är med en massa nyttig information.
Synlighet för arbetsplatsklubbar
Sätt upp affischer, starta en facebook-grupp, anordna glassfika för vikarierna ... Ju mer klubben/sektionen hörs och syns, desto större är chansen att fler vill bli medlemmar.
Synlighet för frilansklubbar
Gör en namninsamling, håll information för nyblivna frilansar, anordna en aw ... Ju mer klubben/sektionen hörs och syns, desto större är chansen att fler vill bli medlemmar.
Enkla och rekryterande arrangemang
Med rätt enkla medel kan ni anordna träffar och arrangemang. Det är alltid uppskattat, och ni har god chans att locka fler att bli medlemmar.
Hjärtefrågor och kampanjer
Identifiera de frågor som är viktigast för dina kollegor – och du kommer finna vägen till deras hjärtan! När ni lyfter ert fackliga arbete genom att fokusera på en del i taget går rekryteringen av nya medlemmar av bara farten.
Rekryterande presentationer
Ibland får du som förtroendevald chansen att hålla låda inför kollegor eller journaliststudenter, i syfte att berätta om förbundet. Kansliet har färdiga presentationer som du kan använda!
Boka ett besök från oss!
Vill du att vi ska inkludera din stad i vår vikarieturné, eller är det kanske dags att lyfta yrkesetiken med kollegorna? Du kan höra av dig till förbundet med önskemål – vi kommer gärna på besök!
Beställ rekryteringsmaterial
Här hittar du som lokalfacklig och förtroendevald i Journalistförbundet information om materialbeställning.