Alla har meddelarfrihet – rätten att vända sig till media och lämna uppgifter. Alla har också anonymitetsskydd, som innebär att den som tar emot ett tips inte får avslöja källan om han eller hon vill vara anonym. Det allmänna får inte efterforska vem som lämnat uppgifter (efterforskningsförbudet) och inte heller straffa den som lämnat uppgifterna (repressalieförbudet). Denna samling av regler som ska skydda uppgiftslämnaren brukar kallas meddelarskydd.
Meddelarskyddet är extra starkt för vissa grupper av anställda
För den som är anställd i offentlig sektor och vissa privata verksamheter innebär meddelarskyddet en extra trygghet. Arbetsgivaren får inte fråga vem som lämnat uppgifter till media och inte heller straffa en anställd som vänt sig till media med uppgifter.
Vilka har meddelarskydd i förhållande till sin arbetsgivare?
Meddelarskyddet gäller för anställda på:
- statliga myndigheter och kommunala myndigheter
- kommunala bolag som kommunen har en avgörande beslutanderätt över
- verksamheter som finns upptagna i bilagan till offentlighets- och sekretesslagen
- privat vård, skola och omsorg som är offentligt finansierad
Meddelarskyddet gäller inte:
- statliga bolag
- privat verksamhet i övrigt
Vad innebär meddelarskyddet?
Det är en rättighet – ingen skyldighet.
Förenklat kan man säga att en tjänsteman har rätt att lämna icke sekretessbelagda uppgifter till media så långe det är ägnat för publicering i grundlagsskyddade medier. Det är alltså en exklusiv rättighet, en säkerhetsventil, där syftet är att få uppgiften publicerad på något sätt. Antingen kan tjänstemannen själv skriva om det eller lämna uppgiften till en journalist.
Information om meddelarskydd på 8 språk
Som journalist kommer du ibland i kontakt med källor som inte har svenska som modersmål. Då kan det vara svårt att beskriva hur reglerna om meddelarskydd ser ut i Sverige. Därför har Journalistförbundets yttrandefrihetsgrupp tagit fram kort information om meddelarskydd på flera olika språk.
Informationen finns tillgänglig på arabiska, farsi/persiska, engelska, thailändska, ryska, spanska och somaliska. Den finns även på svenska. Du kan enkelt skriva ut informationen nedan och dela ut den när du träffar intervjupersoner.
Informationen finns att ladda ner här
Kontakt för mer info om meddelarskydd
Vill du veta mer – kontakta Tove Carlén, jurist, tove.carlen@sjf.se