Det här är för dig som är född före 1979.

Det här är för dig som är född 1979 eller senare och enligt vissa avtal även för samtliga på en arbetsplats, alltså ibland även dig som är född före 1979. Arbetsgivaren börjar betala in till din pe...

I Journalistförbundets kollektivavtal, liksom i de flesta andra kollektivavtal, finns också en kompletterande avsättning, utöver ITP-avtalet, som kallas för flexpension. Med stöd av kollektivavtale...

I Journalistpodden diskuterar vi förslaget att begränsa grundlagsskyddet för söktjänster och rättsdatabaser i Sverige, som används av många journalister. Förslaget innebära ett stopp för söktjänste...

Det är idag liten skillnad på manliga och kvinnliga journalisters löner. I jämförelse med andra tjänstemannagrupper sticker det ut. Att vi uppnått denna nivå beror mycket på klubbarnas och sektione...

Medlemsavgiften för journaliststudenter är 300 kronor per 12 månader.

Hur påverkar AI-förordningen journalister och mediebranschen? Och hur ser framtiden ut för AI och upphovsrätten? I det här avsnittet av Journalistpodden reder Journalistförbundet ut vad som är aktu...

Det är mycket att hålla koll på när man tar sina första steg in i yrkeslivet, men lugn – vi har hela listan med vad du behöver veta. 

Någon behöver vara ledig eller så uppstår det luckor på grund av sjukdom. Ett perfekt läge för dig att hoppa in på en redaktion.

Hela grejen med att ha semester är att du ska få chans att vila ut ordentligt. Därför behöver du inte använda semesterdagar om du blir sjuk under ledigheten.

När du är semesterledig får du semesterlön. Om du inte har haft möjlighet att ta ut semester få du i stället semesterersättning. 

Du har rätt till 25 dagars semester. Du kan också ha rätt till längre semester enligt kollektiv- eller anställningsavtal. Du är aldrig skyldig att ta ut obetald semesterledighet.

Även om du är frånvarande från jobbet kan du tjäna in semester. Det gäller generellt inte vid tjänstledighet.

Din semester får inte läggas ut under din uppsägningstid – om du inte vill det. Det gäller oavsett om det är du eller arbetsgivaren som har sagt upp dig.

Som visstidsanställd har du rätt till semesterledighet men vid en kortare anställning är det vanligast att du får

I Journalistpodden prata vi om arbetet mot sexuella trakasserier. Anna Häggblom, förhandlare och ombudsman på Journalistförbundet, berättar om två nya rapporter på ämnet, som visar varför det behöv...