Journalistförbundet har tecknat frilansavtal med två organisationstidningar: Tandläkartidningen och Ingenjören. Avtalet innebär att tidningarna förbinder sig att följa förbundets prisrekommendation...

Det här är för dig som är född före 1979.

Det här är för dig som är född 1979 eller senare och enligt vissa avtal även för samtliga på en arbetsplats, alltså ibland även dig som är född före 1979. Arbetsgivaren börjar betala in till din pe...

I Journalistförbundets kollektivavtal, liksom i de flesta andra kollektivavtal, finns också en kompletterande avsättning, utöver ITP-avtalet, som kallas för flexpension. Med stöd av kollektivavtale...

Det är idag liten skillnad på manliga och kvinnliga journalisters löner. I jämförelse med andra tjänstemannagrupper sticker det ut. Att vi uppnått denna nivå beror mycket på klubbarnas och sektione...

I år dröjer beskedet om hur stor höjningen blir av Journalistförbundets Frilansrekommendation blir. Detta på grund av att rekommendationen följer avtalsrörelsen.
"Du kan komma överens med dina f...

Kom ihåg att ansöka om julledighet i god tid! OBS: Om du jobbar på ett företag med kollektivavtal för dagspress, tidskrift eller etermedia har du möjlighet till lång kompensationsledighet. Har du ä...

Visste du att 9 av 10 anställda i Sverige har tjänstepension? Fira Tjänstepensionens dag 27 september genom att logga in på Avtalat.se för att få koll på din tjänstepension ITP och de val du kan gö...

Journalistförbundet har tagit fram ett antal verktyg för att du som frilans ska få vägledning i hur du kan ta betalt av dina uppdragsgivare. Här kommer en kort genomgång av de olika verktygen och h...

Under april får du som är privatanställd tjänsteman ditt årliga besked om din tjänstepension ITP. En nyhet för i år är att årsbeskedet från och med nu skickas från Avtalat – inte från Collectum.

Köper du in frilansmaterial? Då är det viktigt att du betalar skäligt. Vi har tips och råd hur du bör räkna.  

Arbetsgivaren kan inte som grund avbryta din semester, om inte något oförutsett händer och arbetsgivarens verksamhet i princip står och faller med att du återgår i tjänst. Om så är fallet har du rä...

Det finns ingen ensidig rätt att ändra beviljad semester eller avbryta en pågående ledighet, men du kan alltid ta en diskussion med arbetsgivaren om detta. Ett undantag finns då semester infaller u...

Ingen journalist ska behöva känna sig otrygg eller trakasserad på sin arbetsplats. Tillsammans kan vi bidra till förändring och stoppa sexuella trakasserier.

Arbetsgivaren behöver få kännedom om trakasserierna på arbetsplatsen. Den utsatta kan välja att själv berätta, eller få hjälp av en förtroendevald eller ett sk...

Sexuella trakasserier är både en arbetsmiljöfråga och en form av diskriminering, enligt diskrimineringslagen, och arbetsgivaren är skyldig att i första hand förebygga att ingen utsätts, men om det ...