Journalistförbundet medlemsvillkor gäller för alla medlemmar och behöver godkännas av den som söker medlemskap.

Journalistförbundet arbetar med upphovsrätt på många sätt och på olika nivåer. Även din lokala fackklubb arbetar med upphovsrättsfrågor. Centralt verkar förbundet på en rad ol...

Äganderätten till det verk som skyddas finns alltid hos den upphovsperson som skapat verket, vilket kan vara exempelvis en text eller en bild. Äganderätten ligger inte hos medieföretaget, om inte m...

Upphovsrätten har en lång historia och spridningsmöjligheterna har förändrats genom åren. Här får du en beskrivning av upphovsrätten genom tiderna fram till i dag.

Medlemsavgiften för journaliststudenter är 300 kronor per 12 månader.

Hur påverkar AI-förordningen journalister och mediebranschen? Och hur ser framtiden ut för AI och upphovsrätten? I det här avsnittet av Journalistpodden reder Journalistförbundet ut vad som är aktu...

Det här medlemsavgifterna gäller för dig som har någon form av anställning, till exempel är tillsvidareanställd, vikarie eller bemanningsanställd. Månadsinkomsten baseras endast på de inkomste...

Det är mycket att hålla koll på när man tar sina första steg in i yrkeslivet, men lugn – vi har hela listan med vad du behöver veta. 

Någon behöver vara ledig eller så uppstår det luckor på grund av sjukdom. Ett perfekt läge för dig att hoppa in på en redaktion.

Har du funderat på att engagera dig fackligt, men inte kunnat/hunnit för att du byter arbetsplats för ofta? Har du tröttnat på det systematiska utnyttjandet av LAS? Vill du att vikariefrågan ska ly...

Hela grejen med att ha semester är att du ska få chans att vila ut ordentligt. Därför behöver du inte använda semesterdagar om du blir sjuk under ledigheten.

När du är semesterledig får du semesterlön. Om du inte har haft möjlighet att ta ut semester få du i stället semesterersättning. 

Så här i början av året kan det strama i plånboken för många. Det är hög tid att se över sina utgifter och sätta en budget. Som medlem i Journalistförbundet har du en lång rad rabatter. Om du utnyt...

Du har rätt till 25 dagars semester. Du kan också ha rätt till längre semester enligt kollektiv- eller anställningsavtal. Du är aldrig skyldig att ta ut obetald semesterledighet.

Även om du är frånvarande från jobbet kan du tjäna in semester. Det gäller generellt inte vid tjänstledighet.

Din semester får inte läggas ut under din uppsägningstid – om du inte vill det. Det gäller oavsett om det är du eller arbetsgivaren som har sagt upp dig.

Som visstidsanställd har du rätt till semesterledighet men vid en kortare anställning är det vanligast att du får