Seniormedlem i Journalistförbundet? Då kan du söka medel ur Seniorfonden. Deadline 31 oktober.

Så snart du blir sjuk ska du anmäla det till arbetsgivaren. Om du fortsätter vara sjuk en längre period behövs ett läkarintyg, och arbetsgivaren måste anmäla det till Försäkringskassan.

När du sjukskrivs för en längre tid ska din arbetsgivare – så fort som möjligt – hjälpa dig att kunna återgå till arbete.

Vid kortare sjukdom betalar arbetsgivaren generellt sjuklön. Blir du sjuk eller skadad så att din arbetsförmåga minskar under längre tid har du rätt till sjukpenning. 

Det är viktigt att du genast talar om för din arbetsgivare om du skadas i tjänsten eller på annat sätt blir sjuk på grund av jobbet. Det gäller också om du varit med om en händelse där du hade kunn...

Sophia Garcia Villner och Nivette Dawod är fackligt aktiva på SVT respektive Aftonbladet. De är två av Journalistförbundets 1100 förtroendevalda. Läs varför de tycker det är viktigt att medlemmar e...

En ny klubb har sett dagens ljus när de tidigare klubbarna i NTM-koncernen gått samman. Den nya klubben kommer att få ungefär 250 medlemmar och har precis valt sin första styrelse.
– De...

Varje år måste arbetsgivaren göra en lönekartläggning för att motverka orättvisa löner på grund av kön. Det står i Diskrimineringslagen.

Ingen ska behöva bli utsatt för diskriminering och du har rätt att bli skyddad från det på din arbetsplats. Förtroendevalda finns här för att stötta men också för att se till att arbetsgivaren gör ...

Sexuella trakasserier är ett uppträdande av sexuell natur som kränker någons värdighet. Här ger vi vägledning kring begreppet och hur du kan agera om du blir utsatt.

Seniormedlem i Journalistförbundet? Då kan du söka medel ur Seniorfonden. Deadline 28 april.

Ingen journalist ska behöva känna sig otrygg eller trakasserad på sin arbetsplats. Tillsammans kan vi bidra till förändring och stoppa sexuella trakasserier.

Arbetsgivaren behöver få kännedom om trakasserierna på arbetsplatsen. Den utsatta kan välja att själv berätta, eller få hjälp av en förtroendevald eller ett sk...

Sexuella trakasserier är både en arbetsmiljöfråga och en form av diskriminering, enligt diskrimineringslagen, och arbetsgivaren är skyldig att i första hand förebygga att ingen utsätts, men om det ...

Som enskild frilans kan det kännas tufft att förändra och förbättra villkoren. Men om vi alla arbetar tillsammans har vi kommit en bra bit på vägen. Här är några av de saker som du kan göra för att...

Du som är skyddsombud är dina kollegors röst i arbetsmiljöfrågor och du har därför flera viktiga uppgifter. Du ska verka för en bra arbetsmiljö och bevaka att arbetsgivaren uppfyller kraven enligt ...