Det är viktigt att du genast talar om för din arbetsgivare om du skadas i tjänsten eller på annat sätt blir sjuk på grund av jobbet. Det gäller också om du varit med om en händelse där du hade kunn...

Hösten är i full gång och alla hjulen snurrar. Men se till att skapa utrymme för din kompetensutveckling, både när det gäller tid och ekonomi. Som frilans behöver du boka kurser och som anställd bö...

Journalistförbundet har tagit fram ett antal verktyg för att du som frilans ska få vägledning i hur du kan ta betalt av dina uppdragsgivare. Här kommer en kort genomgång av de olika verktygen och h...

Journalistförbundet har i ett remissyttrande reagerat på de förslag som återfinns i betänkandet ”Inskränkningar i upphovsrätten” (SOU 2024:4) som överlämnades till regeringen i början av 2024.

Sophia Garcia Villner och Nivette Dawod är fackligt aktiva på SVT respektive Aftonbladet. De är två av Journalistförbundets 1100 förtroendevalda. Läs varför de tycker det är viktigt att medlemmar e...

Medlemmar och samarbetspartners i rättighetsorganisationen Copyswede har kommit överens om hur drygt 1,3 miljarder kronor i historiska ersättningar ska fördelas för att allmänheten kopierat serier,...

En ny klubb har sett dagens ljus när de tidigare klubbarna i NTM-koncernen gått samman. Den nya klubben kommer att få ungefär 250 medlemmar och har precis valt sin första styrelse.
– De...

Varje år måste arbetsgivaren göra en lönekartläggning för att motverka orättvisa löner på grund av kön. Det står i Diskrimineringslagen.

Ingen ska behöva bli utsatt för diskriminering och du har rätt att bli skyddad från det på din arbetsplats. Förtroendevalda finns här för att stötta men också för att se till att arbetsgivaren gör ...

Sexuella trakasserier är ett uppträdande av sexuell natur som kränker någons värdighet. Här ger vi vägledning kring begreppet och hur du kan agera om du blir utsatt.

Köper du in frilansmaterial? Då är det viktigt att du betalar skäligt. Vi har tips och råd hur du bör räkna.  

Ta chansen och använd ditt utvecklingssamtal till att prata om vad du behöver.

Rätt kompetens för din tjänst. Det är viktigt både för det jobb du har i dag och det du kommer att ha längre fram. Här har arbetsgivaren ett stort ansvar.

Ingen journalist ska behöva känna sig otrygg eller trakasserad på sin arbetsplats. Tillsammans kan vi bidra till förändring och stoppa sexuella trakasserier.

Arbetsgivaren behöver få kännedom om trakasserierna på arbetsplatsen. Den utsatta kan välja att själv berätta, eller få hjälp av en förtroendevald eller ett sk...

Sexuella trakasserier är både en arbetsmiljöfråga och en form av diskriminering, enligt diskrimineringslagen, och arbetsgivaren är skyldig att i första hand förebygga att ingen utsätts, men om det ...

Som enskild frilans kan det kännas tufft att förändra och förbättra villkoren. Men om vi alla arbetar tillsammans har vi kommit en bra bit på vägen. Här är några av de saker som du kan göra för att...