Journalistförbundets förbundsstyrelse har beslutat att höja frilansrekommendationen med 2,3 procent från och med 1 januari 2020.

Frilanskalkylatorn och frilansrekommendationen är två viktiga verktyg i vårt arbete för att uppnå skäliga arvoden för frilansjournalister. Men hur kan den som är facklig i en frilanssekti...

Om du ska skriva på ett avtal om att avsluta din anställning är det mycket att ha koll på. Därför rekommenderar vi att du alltid stämmer av ditt avtal med din lokala klubb eller med en ombudsman på...

När man blir uppsagd är den vanligaste orsaken arbetsbrist. Många frågor kan dyka upp kring detta, och här berättar vi mer om hur det kan gå till före under och efter en uppsägning.

Om du själv eller arbetsgivaren säger upp dig, kan det finnas många skäl till detta. Kanske du själv vill avsluta din anställning, eller så kanske det har uppstått arbetsbrist på företaget. Hä...

"Etiken inom journalistiken är viktig och central i flera avseenden", inleder Yrkesetiska nämndens ordförande Gert Lundstedt sitt svar på Pamina Falcks artikel på Svenska Dagbladets ledar...

”Det här är historiskt!” säger förbundets ordförande Ulrika Hyllert efter att det nya utvidgade medieetiska systemet Mefo, Medieetikens förvaltningsorgan, idag instiftades på ett konstituerande möt...

Idag presenterade regeringen den utredning som bland annat undersökt möjligheterna att införa ett nytt medieetiskt system. Utredningen konstaterar att det finns förutsättningar att utvidga dagens p...

Arvodena för de som arbetar med undertextning för tv-bolagen är ökänt låga, både i Sverige och i de övriga nordiska länderna. I Norge har en grupp undertextare fått nog och som en gemensam protest ...

Om du vill säga upp dig själv eller om arbetsgivaren vill säga upp dig så finns det olika regler för hur lång din uppsägningstid är.

Om du sägs upp på grund av arbetsbrist eller avslutar en visstidsanställning kan du få företrädesrätt till återanställning. Det gäller om du har varit anställd i minst tolv månader under de se...