Överenskommelsen bygger på lagstiftningen om korttidsarbete, och liknar den som införts i andra branscher med anledning av corona-krisen. Med stöd av avtalet kan anställda gå ned i tid och samtidigt behålla en större del av lönen genom att staten står för en stor del av arbetsgivarens lönekostnader.
Det centrala avtalet gäller retroaktivt från den 16 mars 2020 och gäller till den 31 december 2020. Det centrala avtalet ska kompletteras av lokala överenskommelser på arbetsplatserna.