Hoppa till huvudinnehåll
Logotyp Journalistförbundet
  • Bli medlem
  • Logga in
Meny Stäng
  • Bli medlem
  • Logga in
  • Detta är Journalistförbundet
  • Medlemskapet
    • Medlem som anställd
      • Ansökan om dubbelmedlemskap
    • Medlem som frilans
      • Frilans utan företag
    • Medlem som student
    • Medlem som senior
    • Medlem som chef
    • Intressemedlemskap i klubb och förening
    • Medlemskap i PFK
    • Vem kan bli medlem?
    • Medlemsvillkor
    • Medlemsavgifter
      • Avgifter för anställda
      • Avgifter för frilansar
        • Avgifter för frilansar utan företag
      • Avgifter för seniorer
      • Avgifter för studenter
      • Reducerad avgift
      • Betala med autogiro
      • Betala med e-faktura
      • Frågor och svar om avgiftsändringar
    • Förmåner
    • Presskort
      • Digitalt presskort 
        • Kontroll av digitalt presskort
        • Frågor och svar om beslutet att införa digitala presskort
      • Journalistförbundets fysiska presskort
        • Hämta ut fysiskt presskort
        • Det fysiska presskortets giltighetstid
        • Spärra fysiskt presskort vid förlust
      • Internationellt presskort
      • Så används presskortet
      • Frågor och svar om presskort
    • Försäkringar
    • Membership for journalists newly arrived in Sweden
    • Medlemsbrev
    • Avsluta medlemskap
      • Vad händer med dina försäkringar om du går ur förbundet?
  • Våra kollektivavtal
    • Dagspressavtal
    • Public service-avtal
    • Tidskriftsavtal
    • Etermedieavtal
    • Bemanningsavtal
    • Frilansavtal
    • Så mycket är kollektivavtalet värt
  • Yrkesfrågor
    • Yttrandefrihet
      • Inledande grundläggande begrepp
      • Hot och hat mot journalister
      • Källskydd
        • Digitalt källskydd
          • Skydda dina källor digitalt – checklista
          • Film: Har du koll på ditt digitala källskydd? 
      • Meddelarfrihet
        • Efterforsknings- och repressalieförbud
        • Meddelarskydd för offentligt anställda
        • Meddelarskydd inom privat vård, skola och omsorg
        • Privatanställdas yttrandefrihet
      • Ansvarig utgivare
      • GDPR och journalistik
      • Olaga integritetsintrång – frågor och svar
      • Frågor och svar om visselblåsarlagen
      • SLAPP
      • Yttrandefrihetsgruppen
      • Nyhetsbrev om yttrandefrihet
    • Öppenhet
      • Offentlighetsprincipen
      • Film om offentlighet, öppenhet och insyn
      • Rapportera från domstol - vad gäller?
      • Skyddslagens fotoförbud – så påverkas journalister
      • Så får du ut handlingar från myndigheter
        • Digitalt utlämnande av allmänna handlingar
        • Hur begär du ut en handling?
        • Vad kostar det att få ut handlingar?
        • Vad är en allmän handling?
      • Öppenhetsdatabasen
    • Yrkesetik
      • Spelregler för press, radio och TV
        • Publicitetsregler
        • Riktlinjer mot textreklam
      • Yrkesetiska regler
        • Vägledande kommentarer till de yrkesetiska reglerna
        • Rules of professional conduct
      • Yrkesetiska nämnden
        • Anmäl en journalist till Yrkesetiska nämnden
        • Beslut
    • Upphovsrätt
      • Upphovsrättens historia
      • Vad innebär upphovsrätt?
      • Vårt arbete med upphovsrätt
      • Principer för hantering av kollektiva upphovsrättsmedel
      • Frågor och svar om DSM-direktivet
      • Upphovsrättsrådgivning
        • Om någon använder ditt material otillåtet
        • Så får du använda upphovsrättsskyddat material
        • Frågor och svar om DSM-direktivet
        • Hit vänder du dig
  • Engagera dig
    • Bli förtroendevald
    • Så startade vi klubb på bemanningsföretag
    • Dags för förändring på jobbet!
    • Driv viktiga frågor
    • Starta klubb
    • Engagera dig som frilans
  • Stipendier
    • Akademisk engelska i Chester
    • Information om Journalistförbundets stipendier
    • Stipendier till Grävseminariet 2025
    • Sverige som medlem i Nato: militära och civila perspektiv
    • FOJO-stipendium
    • Kreativitetsstipendium i Tornedalen
    • NJC-stipendium
    • Stipendium till Sápmi
    • Franska i Aix-en-Provence
    • Kreativitetsstipendium i Aten
    • Kreativitetsstipendium – inspireras i världsarvet "Södra Ölands odlingslandskap"
      • Parboäng med omnejd
    • Professionell engelska i Brighton
    • Spanska i Madrid
    • Säkerhetsstipendium "Uppdrag i konfliktzon"
      • Information och anmälan
    • Tyska i Berlin
    • Utbildning och kompetensutveckling
    • Tips inför din stipendieansökan
    • Frågor och svar angående Journalistförbundets stipendier
  • Kurser
    • Kurser för förtroendevalda
    • Kurser för frilansar
    • E-kurser
    • Webbinarier
    • Externa utbildningar
  • Aktuellt
  • Anställd
    • Anställningstrygghet
      • Anställningsavtal
      • Anställningsformer
        • Dagspress
        • Public service
        • Etermedieavtalet
        • Tidskriftsavtalet
        • Bemanningsavtalet
        • Hem & hyras avtal
        • Annat förbunds avtal
        • Utan kollektivavtal
    • Chef eller arbetsledare
      • Chef i en digital arbetsmiljö
      • Ny som chef
      • Ansvarig utgivare
      • Hinner du inte med?
      • Svårt att vara en i gänget?
      • Bli medlem som chef
    • Visstidsanställd
    • Bemanningsanställd
    • Lön och villkor
      • Löneförhandling inför anställning
      • Löneförmåner
      • OB och övertid
      • Lönestatistik
        • Visa statistik
          • Hjälp
      • Årlig löneförhandling
      • Om lönen inte kommer
      • Pension
        • Allmän pension
        • Tjänstepension
        • Fortsätta jobba som pensionär
        • Viktigt att tänka på
        • Mer information om din pension
    • Arbetsmiljö
      • Din digitala arbetsmiljö
      • Vad är en bra arbetsmiljö?
        • Fysisk arbetsmiljö
      • Hinner du inte med?
        • Stress och arbetsbelastning
        • Funktionsnedsättning
      • Säkerhet, hot och hat
        • Förebyggande arbete
        • Om något händer
        • Riskfyllda uppdrag
        • Webbverktyg mot hat och hot
      • Sjuk eller skadad
        • Sjukanmälan och intyg
        • Rehabilitering
        • Arbetsskador
        • Ersättning
      • Rätt att vara respekterad och inkluderad
        • Mångfald och inkludering
          • Mångfald – en facklig fråga
          • Mångfald – detta kan du som medlem göra
          • Mångfaldsarbete som förtroendevald
          • Mångfald – hur kan vi lära oss mer?
        • Lönekartläggning
        • Diskriminering
        • Trakasserier
        • Sexuella trakasserier
          • Om du blir utsatt
          • Det här kan hända om du anmäler sextrakasserier
          • Det här kan du kräva av arbetsgivaren
          • Vad kan facket göra?
          • Filmer #tillmittyngrejag
      • Hit vänder du dig
    • Kompetensutveckling
      • Vad har du rätt till?
      • Använd ditt utvecklingssamtal
      • Stipendier
      • Studiersättning från TRR
      • Bli den du vill vara på jobbet
      • Utvecklas på jobbet
      • Rikta in din kompetens rätt
      • Kommer en robot ta över mitt jobb?
    • Ledighet
      • Semester
        • Fem -ERA inför semestern
        • Semester för nyanställd
        • Semester för visstidsanställd
        • Semester under uppsägningstid
        • Semester vid frånvaro
        • Semesterdagar
        • Semesterlön och semesterersättning
          • Avbryta semester
          • Sjuk under semestern
        • Om arbetsgivaren kallar in dig
        • Jobbstart: Ta chans till förbättring och förändring
        • Behåll semesterkänslan på jobbet
      • Tjänstledighet
      • Föräldraledighet
      • Övrig ledighet
    • Uppsägning
      • När kan jag bli uppsagd?
        • Uppsägning vid arbetsbrist
      • Uppsägningstider
      • Företrädesrätt
        • Undantag från lagen i kollektivavtalen
      • Ordlista för avtal om uppsägning
      • Arbetslös
        • A-kassa och inkomstförsäkring – vad gäller?
        • A-kassa
        • Inkomstförsäkring
        • Stöd
  • Frilans
    • Arbeta som frilansjournalist
      • Arbetsmiljö
        • Hot och hat
        • Stress och psykosocial arbetsmiljö
        • Säkerhet inför farliga uppdrag
        • Utforma arbetsplatsen rätt
      • Frilansa utomlands
      • GDPR för frilansjournalister
      • Skillnaden mellan anställning och frilansuppdrag
      • Utvärdera din uppdragsgivare
    • Avtal och arvoden
      • Avtalsvägledning
      • Beräkna arvode
      • Förhandla arvode
    • Arvodesguiden
    • Frilansavtalet
    • Frilanskalkylatorn
    • Frilansrekommendationen
    • Driva företag
      • Aktuella belopp
      • Avdrag
      • Bokföring
      • Faktureringsguiden
      • Moms
      • Deklaration
    • Engagemang
      • Bli förtroendevald
      • Det här kan du göra
    • Frilanskatalogen
    • Kurser
      • Anmälan frilanskurser
      • Inspelade kurser
      • Kurserna – regler och avgifter
      • Vårt kursarbete
      • Tidigare frilanskurser
    • Ny som frilans
      • Att lyckas som frilans
      • Innan du börjar
      • Se "Ny som frilans"-film från seminarium
      • Starta företag
    • Försäkringar och trygghet
      • Försäkringar
        • Personförsäkringar
        • Företagsförsäkring
        • Pensionsförsäkring frilans
      • När du blir sjuk som frilans
      • Föräldrapenning för dig som frilans
      • A-kassan för frilansar
      • Pension som frilans
    • Om Journalistförbundet Frilans
      • Frilansjouren
      • Nyhetsbrev från Journalistförbundet Frilans
      • Klubbar och sektioner
      • Frilans 50 år
        • Frilans 50 år: 70-talet
        • Frilans 50 år: 80-talet
        • Frilans 50 år: 90-talet
        • Frilans 50 år: 00-talet
        • Frilans 50 år: 10-talet
        • Frilans 50 år: Framtiden
    • För dig som köper frilansmaterial
      • Hitta rätt frilans
      • Redaktörsguiden – checklista för samarbete med frilansar
      • Så betalar du skäligt 
  • Student
    • Bli studentmedlem
      • Det här får du som medlem
      • Presskort
      • Så hjälper vi dig
      • Våra verktyg
    • Examensarbetet
      • Din säkerhet
      • Sälj ditt examensarbete
    • Praktik
      • Då ska du be om hjälp
      • Efter praktiken
      • Förbered dig rätt
      • Praktiklön
      • Schysta villkor
    • Frilansa som student
      • Att komma igång
      • Så lyckas du
      • Ta rätt betalt
  • Senior
    • Seniorklubbar
    • Seniorfonden
  • Förtroendevald
    • Kollektivavtal och partsmodellen
      • Kollektivavtalets värde och partsmodellen
      • Facket och partsmodellens historia
      • Kollektivavtalets dag
    • Vikarier – checklista för välkomnande
    • Bli förtroendevald
    • Kurser för förtroendevalda
      • Externa utbildningar
    • Styrelsearbetet
      • Ordförande
      • Kassör
      • Sekreterare
      • Övriga ledamöter och specialuppdrag
      • Skyddsombud
      • Valberedning
      • Revisor
      • Tips för din styrelse
      • Klubbåret
      • Årsmötestips
    • Samverkan med arbetsgivare
      • Snabbguide: Så här kan ni jobba med mångfald och inkludering
    • Förhandling
      • Vad ska och kan förhandlas?
      • Före förhandling
      • Under förhandling
      • Avslutande av förhandling
      • Efter förhandling
      • Om parterna inte kommer överens
      • Förhandlingsvägran
      • Tystnadsplikt
      • Editionsplikt
      • LAS-varning och erinran
      • Uppsägning på grund av arbetsbrist
      • Mandat
    • Medlemsrekrytering
      • Beställ rekryteringsmaterial
      • Snabbguide för medlemsrekrytering
      • Kommunikation och struktur
      • Argument för anställda
      • Argument för frilansar
      • Mallar för rekrytering
      • Ställ frågan – hur man värvar genom samtal
      • Rekrytering i sociala medier
      • Synlighet för arbetsplatsklubbar
      • Synlighet för frilansklubbar
      • Enkla och rekryterande arrangemang
      • Hjärtefrågor och kampanjer
      • Rekryterande presentationer
      • Boka ett besök från oss!
    • Löneförhandling och GDPR
    • Löneprocessen
    • Arbetsmiljö
      • Att bli skyddsombud
      • Ny som skyddsombud?
      • Skyddsombudets rättigheter
      • Kurser för skyddsombud
      • Ta hand om dig!
      • Villkor för arbetsmiljöarbetet
      • Att utforma en bra arbetsplats
      • Det viktiga SAM-arbetet
      • Om arbetsmiljöarbetet går för långsamt
      • Arbetsmiljö vid distansarbete
      • Förebygga och hantera trakasserier
      • När det finns risk för hot och våld
      • När läget är akut
      • Om någon skadas eller blir sjuk
      • Åtgärder innan verksamheten förändras
    • Stöd från förbundet
    • Utbildningsfilmer för förtroendevalda
    • Nyhetsbrev till förtroendevalda
  • Kontakt
    • Journalistförbundet Rådgivning
    • Frilansjouren
    • Medlemsservice
      • Säkra meddelanden till och från medlemsregistret – så funkar det
    • För arbetsgivare
    • Förbundskansliet
      • Förhandlingar
      • Medlem och kommunikation
      • Stab
    • Förbundsstyrelsen
    • Press
    • Journalistförbundets försäkringar
    • A-kassan
  • Om oss
    • Förbundsstyrelsen
    • Handlingsplan och idéprogram
    • Riktlinjer, rapporter och rekommendationer
      • Otryggheten i mediebranschen
        • Köparens marknad
        • Frihetens pris
        • Outsourcad journalistik
        • Journalistfabriken
        • Omställningen
        • Tryggare journalistjobb
    • Verksamhetsberättelser
    • Klubbarna
    • Stadgar
    • Kansliet
    • Remissvar
      • Remissvar 2024
      • Remissvar 2023
      • Remissvar 2022
      • Remissvar 2021
      • Remissvar 2020
      • Remissvar 2019
      • Remissvar 2018
      • Remissvar 2017
      • Remissvar 2016
      • Remissvar 2015
      • Remissvar 2014
      • Remissvar 2013
      • Remissvar 2012
    • Samarbeten och medlemskap
    • Internationellt arbete
    • Kongress 2025
      • Kongressombud
        • För dig som är kongressombud
        • Kongressombud – så funkar det
      • Skriv en motion
      • Så funkar kongressen
      • Kongressen från A till Å – ordlista
      • Valberedningen
    • Kongress 2021
    • Avtalsrörelsen
      • Så går avtalsförhandlingarna till
    • Konflikt och strejk
      • När kan en konfliktsituation uppstå?
      • Hur påverkas du som medlem?
      • Vad händer innan en konflikt bryter ut?
      • Olika konfliktåtgärder
      • Vem gör vad vid en konflikt?
      • Frågor och svar inför konflikt
      • Konfliktersättning till medlemmar
      • Dispens från konfliktåtgärder
      • Ordlista
      • Efter en konflikt
      • Handbok vid konflikt – för förtroendevalda
    • Almedalen
    • Journalistpodden
    • Press
      • Debatt och opinion
    • Personuppgiftspolicy
      • Cookies på sjf.se
    • Lediga tjänster
    • Tidningen Journalisten
  • About us
  • Bli medlem
  • Logga in

Länkstig

  1. Hem
  2. Frilans
  3. Frilanskatalogen
  4. Mats Åstrand
Ingen profilbild

Mats Åstrand

  • Fotograf
Frilansfotograf med Gävle som bas
Press, reportage, sport
Läs mer Fäll ihop

Verksamhetsort

Gävle, Gävleborgs län

Hemsida

http://www.frilansfotograf.nu

Telefonnummer

076-100 99 99

E-post

frilansmats@gmail.com

Firmanamn

Fotograf Mats Åstrand

Adress

Backrundan 42

Ämnen

  • Sport

Media

  • Tv/film

Språk

  • Engelska

Om oss

Journalistförbundet är yrkes- och fackförbundet för dig som arbetar i den svenska mediebranschen. Vi är cirka 13 300 medlemmar. 

Ansvarig utgivare sjf.se: Petteri Flanagan Karttunen

Kontakt

Postadress (brev):
Journalistförbundet
Box 1116, 111 81 Stockholm

Fakturaadress:
Se adress för fakturor här (pdf)

Leveransadress (paket):
Frakt & Fix AB c/o Journalistförbundet, Klara Norra Kyrkogata 36 A, 111 22 Stockholm

Besöksadress:
Kungsgatan 28 A, Stockholm

Telefon och e-post:
Du hittar kontaktvägar för olika ärenden här.

Journalistförbundet - Symbol - RÖD - CMYK

© 2024 Journalistförbundet