Det är arbetstagarna som utser sitt skyddsombud på arbetsplatsen. Grundregeln är att det på en arbetsplats med minst fem arbetstagare ska finnas ett skyddsombud.

Det finns fem förhandlingsdelegationer, en för varje avtalsområde. De består av dels representanter från förbundsstyrelsen, dels de avtalsdelegerade som kommer att väljas på avtalsko...

”Det här är historiskt!” säger förbundets ordförande Ulrika Hyllert efter att det nya utvidgade medieetiska systemet Mefo, Medieetikens förvaltningsorgan, idag instiftades på ett konstituerande möt...

Måndagen 16 mars hade Frilans Riks årsmöte. Bara några dagar i förväg insåg styrelsen att det skulle behöva hållas digitalt. Här är styrelseledamoten Marja Beckmans erfarenheter och ...

Arbetsgivaren måste vidta en rad åtgärder enligt lag och avtal innan den får fatta beslut om att minska antalet anställda eller inskränka driften. Syftet är att ge klubben möjlighet till insyn och ...

Vi får många frågor om vad som gäller kring a-kassan och inkomstförsäkringen. Här har vi samlat svar på några av de frågor som vi fått och bra länkar till Journalisternas a-kassa och förs...

Det är tider som denna som yttrandefriheten ställs på sin spets. Behovet av oberoende journalistik blir tydligt när vi saknar forskning och beprövad vetenskap för att kunna möta corona-krisen.

Många av våra medlemmar distansjobbar. Ofta hemifrån köksbordet eller soffan. Här reder vi ut vad arbetsgivaren har för ansvar – och vad du som skyddsombud behöver ha koll på. 

Medlemsantalet i vår frilanssektion Medietextarna har växt med hela 20 procent på 1,5 år. Mycket glädjande! Vi hörde av oss till styrelsens sekreterare Josefine Eld för att höra hur de gjorde ...

Journalistförbundet, tillsammans med andra TCO-förbund, vill undersöka skyddsombudens och arbetsmiljöombudens villkor för att utföra sina uppdrag. Därför gör vi nu en undersökning. Den ut...

"Etiken inom journalistiken är viktig och central i flera avseenden", inleder Yrkesetiska nämndens ordförande Gert Lundstedt sitt svar på Pamina Falcks artikel på Svenska Dagbladets ledar...

Om en medlem kommer till dig som förtroendevald och berättar att hen fått en Las-varning eller erinran är det viktigt att ni som klubb agerar.

Om du själv eller arbetsgivaren säger upp dig, kan det finnas många skäl till detta. Kanske du själv vill avsluta din anställning, eller så kanske det har uppstått arbetsbrist på företaget. Hä...

När man blir uppsagd är den vanligaste orsaken arbetsbrist. Många frågor kan dyka upp kring detta, och här berättar vi mer om hur det kan gå till före under och efter en uppsägning.

Om du ska skriva på ett avtal om att avsluta din anställning är det mycket att ha koll på. Därför rekommenderar vi att du alltid stämmer av ditt avtal med din lokala klubb eller med en ombudsman på...

Visste du att många som inte blivit medlemmar aldrig ens fått frågan om de vill? Därmed är de heller kanske inte medvetna om att fackligt medlemskap är det bästa sättet att påverka sin och kol...

Mycket att göra och lite tid? Lugn, några enkla steg räcker för att komma långt med rekryteringsarbetet. Här är en snabbguide för förtroendevalda med tidsnöd!