Jobbar du på ett företag som har kollektivavtal? I så fall kommer du ha lite extra stor nytta av det vid vissa tillfällen i ditt liv. Att jobba med kollektivavtal innebär nämligen att du omfattas a...

Som medlem i Journalistförbundet kan du tillhöra flera klubbar samtidigt. Genom att bli intressemedlem i en klubb kan du som är bemanningsanställd, frilans eller senior delta i den klubbe...

Kollektivavtalens löneprocess är till för att lönesättningen ska vara begriplig, rättvis och i samverkan mellan arbetsgivaren och facket. Processen har sju steg och det är viktigt att hitta de...

Den 15 maj kommer Journalistförbundets nya intresseförening för nyanlända journalister ha sitt första årsmöte. Föreningen bildas för att stötta och vara ett nätverk. 

Arbetsgivaren är skyldig enligt lag att ge dig skriftlig information om alla villkor med väsentlig betydelse för anställningsförhållandet.

Är din semester slut? Känns det som en chock för kroppen att behöva gå upp på morgonen? Och hur är det egentligen att vara tillbaka på jobbet? Lagom stressnivå?

Ibland händer det som inte får hända och en arbetstagare skadas på något sätt på eller av arbetet.

Ibland är farorna i arbetsmiljön så allvarliga att arbetstagarna att det är osäkert om alla kommer att komma hem oskadda från dagens uppdrag. Då kan och ska du agera.

Om du som skyddsombud ser att arbetsmiljöarbetet tar för lång tid, och kanske inte fungerar som det ska, så finns det några åtgärder att ta till.

I första hand ska arbetsgivaren förebygga risken för hot och våld genom att ha både ett fysiskt skydd och skriftliga rutiner.

Innan arbetsgivaren förändrar sin organisation ska du som skyddsombud bjudas in till möten och få insyn i processen.

I den mån det är möjligt ska arbetsgivaren utforma arbetsplatsen så att hänsyn tas till alla individers olika förutsättningar.

Arbetsgivaren ska dagligen arbeta med arbetsmiljön och behöver därför undersöka verksamheten löpande. Detta arbete kallas det systematiska arbetsmiljöarbetet och förkortas ofta SAM.

För att kunna göra ett bra jobb som skyddsombud krävs utbildning, information, tillträde och tid. Du har rätt till allt detta!

Det är arbetstagarna som utser sitt skyddsombud på arbetsplatsen. Grundregeln är att det på en arbetsplats med minst fem arbetstagare ska finnas ett skyddsombud.

Måndagen 16 mars hade Frilans Riks årsmöte. Bara några dagar i förväg insåg styrelsen att det skulle behöva hållas digitalt. Här är styrelseledamoten Marja Beckmans erfarenheter och ...

Arbetsgivaren måste vidta en rad åtgärder enligt lag och avtal innan den får fatta beslut om att minska antalet anställda eller inskränka driften. Syftet är att ge klubben möjlighet till insyn och ...