Mediebranschen har förändrats. Många vittnar om hur arbetsuppgifterna över tid blivit fler, medarbetarna färre och återhämtningen mindre. Den digitala omställningen, ständig närvaro i sociala medier och ett högt nyhetstempo har lett till att gränserna mellan arbete och vila suddats ut. Det är inte hållbart.
Därför kräver Journalistförbundet även i årets avtalsförhandlingar en arbetstidsförkortning i form av mer ledighet. Vi vill se en modell som byggs ut över tid och ger medlemmar kraft att göra sitt jobb utan att slitas ut.
Industrins märke visar vägen – nu är det vår tur
I Sverige har vi en lönebildningsmodell där de fackliga och arbetsgivarsidans parter inom industrin sätter det så kallade märket. Märket fungerar som ett riktmärke för hela arbetsmarknaden, både vad gäller löneökningar och andra avtalsvillkor.
I årets avtalsrörelse har industrins parter kommit överens om att inkludera arbetstidsförkortning i det gemensamma avtalet. Det innebär att frågan om tid för återhämtning inte längre är isolerad till enskilda branscher – den är nu en erkänd och strukturell del av vad som krävs för ett hållbart arbetsliv.
Överenskommelsen om arbetstidsförkortning mellan industrins parter visar att arbetsgivare och fack gemensamt ser behovet av ökad återhämtning. Det sätter en viktig norm även för oss inom mediebranschen. Nu är det vår tur.
Journalistförbundet anser att samma principer måste gälla våra medlemmar – som arbetar i en bransch präglad av högt tempo, ständig beredskap och stort ansvar.
Därför kräver Journalistförbundet arbetstidsförkortning:
- För att orka till pensionen i ett yrke med utsatthet, ständig beredskap och högt tempo
- För att förebygga stress, utmattning och sjukskrivningar
- För att skapa utrymme för reflektion, balans och en aktiv fritid
- För att vi är människor – inte maskiner
I årets avtalsrörelse vill vi ta första steget mot en mer hållbar framtid.