Som anställd i ett bemanningsbolag liknar dina villkor de som anställda i andra företag i branschen har. De arbetsrättsliga lagarna om exempelvis anställningsskydd, arbetstid, semester, föräldraled...

Det finns ingen ensidig rätt att ändra beviljad semester eller avbryta en pågående ledighet, men du kan alltid ta en diskussion med arbetsgivaren om detta. Ett undantag finns då semester infaller u...

Arbetsgivaren kan inte som grund avbryta din semester, om inte något oförutsett händer och arbetsgivarens verksamhet i princip står och faller med att du återgår i tjänst. Om så är fallet har du rä...

Köper du in frilansmaterial? Då är det viktigt att du betalar skäligt. Vi har tips och råd hur du bör räkna.  

Har du på något sätt ansvar för medlemmars pengar? I så fall kommer här en påminnelse om att det just nu är lite extra viktigt att hålla ögonen öppna. Kolla in våra tips och låt dig inte luras.

Här hittar du som lokalfacklig och förtroendevald i Journalistförbundet information om materialbeställning. 

Journalistförbundets inkomstförsäkring minskar gapet mellan ersättningen från a-kassan och din tidigare månadsinkomst om du blir arbetslös. Med inkomstförsäkringen får du cirka 80 procent av din ti...

Kom ihåg att ansöka om julledighet i god tid! OBS: Om du jobbar på ett företag med kollektivavtal för dagspress, tidskrift eller etermedia har du möjlighet till lång kompensationsledighet. Har du ä...

Utredaren Kent Werne presenterar och diskuterar sina tolv förslag för att bekämpa otryggheten i mediebranschen. Intervjuad av Petteri Flanagan Karttunen på Journalistkongressen den 11 april 2018.

EU:s nya dataskyddsförordning, även kallad GDPR, gäller sedan 25 maj 2018. I Sverige är den direkt tillämplig som lag. Som journalist berörs du på flera olika punkter.