Åt vilket håll vill du räkna?
Journalistförbundets frilansrekommendation ligger på 1 177 kronor (2024) per timme som är kopplat till en genomsnittslön för anställda reportrar och fotografer. De som ligger på den lönenivån är oftast relativt kvalificerade och erfarna journalister. Topplönerna för specialiserade och mycket erfarna anställda journalister ligger ännu högre.
27 096 kronor är lägstalönen för anställda journalister utan akademisk examen i 2024 års avtalade nivå (1 april).
29 661 kronor är lägstalönen för anställda journalister med akademisk utbildning eller motsvarande i 2024 års avtalade nivå. De som har de här lönenivåerna är ofta nya i yrket, utan andra specialistkunskaper som kan dra upp lönen.
Du bör inte gå under den här nivån.
Vad tjänar de anställda journalisterna på den arbetsplats som du frilansar mot? Medlemmar i Journalistförbundet kan logga in och få tillgång till mer statistik och kontaktuppgifter till arbetsplatsklubben.
Via Arvodesguiden kan frilansmedlemmar i Journalistförbundet byta information om vad olika medier brukar betala.
Det handlar om arbetsuppgifter i ditt företag som är nödvändiga för att kunna utföra uppdraget och som inte kan debiteras direkt gentemot kund.
Försäljningsarbete, marknadsföring, administration, bokföringsarbete, möten, planering, icke betald research, dator- och arbetsredskapshantering, fortbildning, med mera är exempel på arbetstid som kan vara ej debiterbar.
Omfattningen av ej debiterbar arbetstid varierar naturligtvis från frilans till frilans och beroende på bransch. Normalt mellan 25-50 procent av arbetstiden.
Det finns inga ”riktlinjer” för hur mycket ej debiterbar arbetstid som ”ska” beräknas för olika typer av uppdrag. Du bör använda ett värde som motsvarar den andel av arbetstiden som utgör ej debiterbar arbetstid för dig i genomsnitt under en månad.
Ett kontrakt om återkommande uppdrag gör till exempel att ej debiterbar arbetstid blir något lägre på grund av du behöver mindre tid till försäljning.
OBS! Ej debiterbar arbetstid får inte blandas ihop med arbetslöshet/undersysselsättning.
Om du har fyllt 40 år och jobbar mot dagspress, TV4/Nyhetsbolaget eller tidskriftsföretag så ska du lägga in 5 extra semesterdagar för att kunna jämföra dig med en anställd journalist.
För public serviceföretag gäller 3 extra semesterdagar för dem som fyllt 40 år.
OBS! På en del avtalsområden utgår 3 extra lediga dagar per år som kompensation för att man inte får övertidsersättning om man jobbar mindre än en halvtimmes övertid per dag. Om du jobbar mot företag inom dagspress och tidskriftsområdet ska du alltid lägga in 3 dagar för att kunna jämföra dig med en anställd journalist.
Skriv in din egen årskostnad i rutan. Men ta inte med kostnader för försäkringar eftersom det finns en särskild ruta för det.
Enligt en enkät gjord 2012 bland Journalistförbundets frilansmedlemmar låg den genomsnittliga årkostnaden på 120 000 kr. Fotografers kostnader ligger generellt högre än andra frilansars.
En frilansjournalist ger uppdragsgivaren en större ekonomisk flexibilitet än en anställd. Att anställa en journalist kan vara en omfattande process medan en frilans ofta är snabbt tillgänglig. En tillsvidareanställd journalist har också en uppsägningstid medan frilansen normalt anlitas för enstaka uppdrag och kan anlitas när uppdragsgivaren har ett tillfälligt behov. Denna flexibilitet ska du ta betalt för.
Flexibilitetspremie är, under olika beteckningar, vanlig bland konsulter i andra branscher, där den varierar mellan 10 och 50 procent av arvodet. Om du vill täcka upp för en uppsägningsmånad, så bör du sätta flexibilteten på 9 procent.
Journalistförbundets frilansavtal innehåller i sig uppsägningstider, som i vissa fall kan minska behovet av ytterligare flexibilitetspremie. Om du har uppdrag av mer varaktig natur för företag som är anslutna till Medieföretagen (som omfattas av frilansavtalet) har du två eller fyra månaders uppsägningstid på de uppdragen om du inte avtalat om annat.
För att få motsvarande skydd behöver du dels betala in 4,5 procent av din inkomst upp till 7,5 inkomstbasbelopp och 30 procent på överstigande belopp, dels en försäkringspremie beroende på ålder och inkomst till din privata tjänstepensionsförvaltare.
Ange din ålder i rutan så räknar kalkylatorn fram kostnaden för tjänstepension och trygghetsförsäkringar.
Du kan ändra värdet om du har högre kostnader för företagsförsäkringen.
Ditt beräknade arvode
Det handlar om arbetsuppgifter i ditt företag som är nödvändiga för att kunna utföra uppdraget och som inte kan debiteras direkt gentemot kund.
Försäljningsarbete, marknadsföring, administration, bokföringsarbete, möten, planering, icke betald research, dator- och arbetsredskapshantering, fortbildning, med mera är exempel på arbetstid som kan vara ej debiterbar.
Omfattningen av ej debiterbar arbetstid varierar naturligtvis från frilans till frilans och beroende på bransch. Normalt mellan 25-50 procent av arbetstiden.
Det finns inga ”riktlinjer” för hur mycket ej debiterbar arbetstid som ”ska” beräknas för olika typer av uppdrag. Du bör använda ett värde som motsvarar den andel av arbetstiden som utgör ej debiterbar arbetstid för dig i genomsnitt under en månad.
Ett kontrakt om återkommande uppdrag gör till exempel att ej debiterbar arbetstid blir något lägre på grund av du behöver mindre tid till försäljning.
OBS! Ej debiterbar arbetstid får inte blandas ihop med arbetslöshet/undersysselsättning.
Om du har fyllt 40 år och jobbar mot dagspress, TV4/Nyhetsbolaget eller tidskriftsföretag så ska du lägga in 5 extra semesterdagar för att kunna jämföra dig med en anställd journalist.
För public serviceföretag gäller 3 extra semesterdagar för dem som fyllt 40 år.
OBS! På en del avtalsområden utgår 3 extra lediga dagar per år som kompensation för att man inte får övertidsersättning om man jobbar mindre än en halvtimmes övertid per dag. Om du jobbar mot företag inom dagspress och tidskriftsområdet ska du alltid lägga in 3 dagar för att kunna jämföra dig med en anställd journalist.
Skriv in din egen årskostnad i rutan. Men ta inte med kostnader för försäkringar eftersom det finns en särskild ruta för det.
Enligt en enkät gjord 2012 bland Journalistförbundets frilansmedlemmar låg den genomsnittliga årkostnaden på 120 000 kr. Fotografers kostnader ligger generellt högre än andra frilansars.
En frilansjournalist ger uppdragsgivaren en större ekonomisk flexibilitet än en anställd. Att anställa en journalist kan vara en omfattande process medan en frilans ofta är snabbt tillgänglig. En tillsvidareanställd journalist har också en uppsägningstid medan frilansen normalt anlitas för enstaka uppdrag och kan anlitas när uppdragsgivaren har ett tillfälligt behov. Denna flexibilitet ska du ta betalt för.
Flexibilitetspremie är, under olika beteckningar, vanlig bland konsulter i andra branscher, där den varierar mellan 10 och 50 procent av arvodet. Om du vill täcka upp för en uppsägningsmånad, så bör du sätta flexibilteten på 9 procent.
Journalistförbundets frilansavtal innehåller i sig uppsägningstider, som i vissa fall kan minska behovet av ytterligare flexibilitetspremie. Om du har uppdrag av mer varaktig natur för företag som är anslutna till Medieföretagen (som omfattas av frilansavtalet) har du två eller fyra månaders uppsägningstid på de uppdragen om du inte avtalat om annat.
För att få motsvarande skydd behöver du dels betala in 4,5 procent av din inkomst upp till 7,5 inkomstbasbelopp och 30 procent på överstigande belopp, dels en försäkringspremie beroende på ålder och inkomst till din privata tjänstepensionsförvaltare.
Ange din ålder i rutan så räknar kalkylatorn fram kostnaden för tjänstepension och trygghetsförsäkringar.
Du kan ändra värdet om du har högre kostnader för företagsförsäkringen.
Motsvarande lön
Journalistförbundets frilansrekommendation ligger på 1 177 kronor (2024) per timme som är kopplat till en genomsnittslön för anställda reportrar och fotografer. De som ligger på den lönenivån är oftast relativt kvalificerade och erfarna journalister. Topplönerna för specialiserade och mycket erfarna anställda journalister ligger ännu högre.
27 096 kronor är lägstalönen för anställda journalister utan akademisk examen i 2024 års avtalade nivå (1 april).
29 661 kronor är lägstalönen för anställda journalister med akademisk utbildning eller motsvarande i 2024 års avtalade nivå. De som har de här lönenivåerna är ofta nya i yrket, utan andra specialistkunskaper som kan dra upp lönen.
Du bör inte gå under den här nivån.
Vad tjänar de anställda journalisterna på den arbetsplats som du frilansar mot? Medlemmar i Journalistförbundet kan logga in och få tillgång till mer statistik och kontaktuppgifter till arbetsplatsklubben.
Via Arvodesguiden kan frilansmedlemmar i Journalistförbundet byta information om vad olika medier brukar betala.
Frilanskalkylatorn gör det enklare för dig att räkna ut ditt arvode.
Genom att skriva in dina kostnader, sociala avgifter, pensionssparande, semester med mera, räknar Frilanskalkylatorn ut ditt arvode så att du kan täcka dina kostnader och ta ut en lön som motsvarar vad en anställd journalist tjänar.
Klicka på INFO under varje ruta så får du mer information.
Jag vill ange dag-/timarvode och räkna fram månadslön
Arbetsuppgifter i frilansens företag som är nödvändiga för att kunna utföra uppdraget och som inte kan debiteras direkt gentemot kund kallas overheadtid (OH-tid).
I overheadtiden ingår försäljning, marknadsföring, administration, bokföringsarbete, möten, planering, icke betald research, dator- och arbetsredskapshantering, fortbildning, med mera.
Hur stor overheadtiden är, varierar naturligtvis från frilans till frilans. Overheadtiden varierar, beroende på bransch mellan 25-50 procent av arbetstiden.
Det finns inga ”riktlinjer” för hur mycket overheadtid som ”ska” beräknas för olika typer av uppdrag. Du bör använda ett värde som motsvarar den andel av arbetstiden som utgör overheadtid i din verksamhet i genomsnitt under en månad.
Ett kontrakt om återkommande uppdrag gör till exempel att overheadtiden kan sänkas på grund av du behöver mindre tid till försäljning.
OBS! Overheadtid får inte blandas ihop med arbetslöshet/undersysselsättning.
OBS! På en del avtalsområden utgår 3 extra lediga dagar per år som kompensation för att man inte får övertidsersättning om man jobbar mindre än en halvtimmes övertid per dag. Om du jobbar mot företag inom dagspress och tidskriftsområdet ska du alltid lägga in 3 dagar för att kunna jämföra dig med en anställd journalist.
Om du har fyllt 40 år och jobbar mot dagspress, TV4/Nyhetsbolaget eller tidskriftsföretag så ska du lägga in 5 extra semesterdagar för att kunna jämföra dig med en anställd journalist.
För public serviceföretag gäller 3 extra semesterdagar för dem som fyllt 40 år.
Skriv in din egen årskostnad i rutan. Men ta inte med kostnader för försäkringar eftersom det finns en särskild ruta för det.
Enligt en enkät gjord 2012 bland Journalistförbundets frilansmedlemmar låg den genomsnittliga årkostnaden på 120 000 kr. Fotografers kostnader ligger generellt högre än andra frilansars.
En frilansjournalist ger uppdragsgivaren en större ekonomisk flexibilitet än en anställd. Att anställa en journalist kan vara en omfattande process medan en frilans ofta är snabbt tillgänglig. En tillsvidareanställd journalist har också en uppsägningstid medan frilansen normalt anlitas för enstaka uppdrag och kan anlitas när uppdragsgivaren har ett tillfälligt behov. Denna flexibilitet ska du ta betalt för.
Flexibilitetspremie är, under olika beteckningar, vanlig bland konsulter i andra branscher, där den varierar mellan 10 och 50 procent av arvodet. Om du vill täcka upp för en uppsägningsmånad, så bör du sätta flexibilteten på 9 procent.
Journalistförbundets frilansavtal innehåller i sig uppsägningstider, som i vissa fall kan minska behovet av ytterligare flexibilitetspremie. Om du har uppdrag av mer varaktig natur för företag som är anslutna till Medieföretagen (som omfattas av frilansavtalet) har du två eller fyra månaders uppsägningstid på de uppdragen om du inte avtalat om annat.
För att få motsvarande skydd behöver du dels betala in 4,5 procent av din inkomst upp till 7,5 inkomstbasbelopp (38 400 kronor) och 30 procent på överstigande belopp, dels en försäkringspremie på mellan 81 och 432 kronor beroende på ålder och inkomst till din privata tjänstepensionsförvaltare.
Ange din ålder i rutan så räknar kalkylatorn fram kostnaden för tjänstepension och trygghetsförsäkringar.
Du kan ändra värdet om du har högre kostnader för företagsförsäkringen.
Ditt resultat
Journalistförbundets frilansrekommendation ligger på 1 177 kronor (2024) per timme som är kopplat till en genomsnittslön för anställda reportrar och fotografer. De som ligger på den lönenivån är oftast relativt kvalificerade och erfarna journalister. Topplönerna för specialiserade och mycket erfarna anställda journalister ligger ännu högre.
27 096 kronor är lägstalönen för anställda journalister utan akademisk examen i 2024 års avtalade nivå (1 april).
29 661 kronor är lägstalönen för anställda journalister med akademisk utbildning eller motsvarande i 2024 års avtalade nivå. De som har de här lönenivåerna är ofta nya i yrket, utan andra specialistkunskaper som kan dra upp lönen.
Du bör inte gå under den här nivån.
Vad tjänar de anställda journalisterna på den arbetsplats som du frilansar mot? Medlemmar i Journalistförbundet kan logga in och få tillgång till mer statistik och kontaktuppgifter till arbetsplatsklubben.
Via Arvodesguiden kan frilansmedlemmar i Journalistförbundet byta information om vad olika medier brukar betala.
Frilanskalkylatorn gör det enklare för dig att räkna ut ditt arvode.
Genom att skriva in dina kostnader, sociala avgifter, pensionssparande, semester med mera, räknar Frilanskalkylatorn ut ditt arvode så att du kan täcka dina kostnader och ta ut en lön som motsvarar vad en anställd journalist tjänar.
Klicka på INFO under varje ruta så får du mer information.